【维科网OFweek报道】在CIOE 2026的展馆里,,,,,ca88通讯以全新VI形象亮相。。。。。。。展台以橙蓝撞色为主视觉,,,,,在一众灰白色展台中格外醒目。。。。。。。
在ca88通讯展台,,,,,我们见到了公司总司理欧洋。。。。。。。她启齿先讲的不是展品,,,,,而是时间:今年是公司建设21周年,,,,,也是上岸创业板11周年。。。。。。。去年,,,,,公司20周年年会的主题定为“Just the beginning”——20年,,,,,只是一个开头。。。。。。。

“公司20周年,,,,,恰逢AI的‘iPhone时刻’。。。。。。。”在ca88的叙述里,,,,,AI赋能千行百业、深刻改变人类的生产与生涯,,,,,是这20年来最大的外部变量。。。。。。。也正由于身处这样的厘革时刻,,,,,公司选择回望来时路,,,,,重新再出发。。。。。。。
回望2005年至2025年这20年,,,,,ca88将其归纳综合为三句话:全心打造每一条产品线,,,,,匠心呵护每一颗产品,,,,,专心折务每一个客户。。。。。。。
经由20年匠心耕作,,,,,公司生长为全球光互连领域领先的一站式平台型手艺企业。。。。。。。这句内部总结后面,,,,,随着的是十个字:回首所来径,,,,,苍苍横翠微。。。。。。。
走过20年,,,,,公司迈入新的生长阶段。。。。。。�?????渴裁醋叩浇裉�?????ca88的回覆只有一句:一切应客户需求而生。。。。。。。
支持这句话的,,,,,是几项看得见的投入:
. 一连坚持较高强度的研发投入,,,,,2026年上半年研发投入占营业收入的6.89%;;;;;
. 在苏州、深圳、日本设立研发中心,,,,,笼罩光无源器件与光有源器件;;;;;
. 依托高复用的手艺平台,,,,,形成适配差别应用场景的八大解决计划。。。。。。。
客户为什么选择ca88?????欧总的谜底被归纳为“四个可控”——研发时效可控、手艺可控、本钱可控、质量可控。。。。。。。
这背后,,,,,是自研与并购双轮驱动,,,,,以及高度笔直整合的无源及有源代工产品线。。。。。。。同时,,,,,公司也很清晰自己的界线:有源产品只做代工,,,,,不做自有品牌。。。。。。。
谈到接下来的战略,,,,,ca88的排序很明确:无源器件是重中之重。。。。。。。公司将配合客户需求,,,,,在苏州、江西和泰国进一步扩大生产供应。。。。。。。
更受关注的是CPO。。。。。。。相关光毗连产品历经数年研发,,,,,现在已进入量产交付阶段。。。。。。。“保质、保量、保交付”,,,,,是ca88现阶段谋划的主旋律。。。。。。。同时,,,,,有源营业专注于800G及以上高速光器件代工,,,,,通过以工带料解决客户的需求与痛点,,,,,未来将在泰国工厂交付更多产品。。。。。。。
值得注重的是,,,,,此次展台以蓝橙撞色泛起,,,,,并延伸为全新VI辅助色系,,,,,转达出公司所强调的“希望与青春的气息”。。。。。。。

这层青春有详细所指:90后、00后陆续进入职场!�。。。。。�,,,,将为公司带来立异活力。。。。。。。ca88把未来的底色归纳综合为四个词——匠心、笃志、活力、多元。。。。。。。
但公司同时强调,,,,,“再出发”不但是颜色的转变。。。。。。。
用公司自己的话说:“重新出发,,,,,不但仅是企业VI的改变。。。。。。。全体同仁要守好自己的天职,,,,,脚扎实地做好每一件产品;;;;;不盲目乐观,,,,,坚持精进、坚持改善、坚持奔驰的姿态,,,,,永远追随客户的脚步。。。。。。。”
上市11年来,,,,,公司先后实验六次股权激励。。。。。。。ca88将其视为“合作共赢、人才第一”价值观的落地行动之一。。。。。。。“行动是最漂亮的语言”,,,,,公司这样形容自己的做法,,,,,“人才是公司生长的宝藏”。。。。。。。
AI行业与日俱增。。。。。。。ca88在最后留下这样一句话:“恰逢这一历史性的大时代,,,,,有幸见证,,,,,有幸加入。。。。。。。ca88人必幸不辱命,,,,,专心做好产品、做晴天职。。。。。。。”
21年、一次品牌焕新、一个“Just the beginning”,,,,,说的着实是统一件事:一家把位置放在客户背后的公司,,,,,未来不是喊出来的,,,,,而是一件件产品做出来的。。。。。。。